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中山清洁,保姆难请怎么办?

中山保姆难请难做难管

请保姆难,做保姆也难,这几天,雇主和保姆都争相打进本报热线诉说自己的苦衷。

“中山保姆市场存在难请、难做、难招、难管四大难题。”中山市家庭服务业协会副会长曾波分析,“保姆供不应求的情况仍将持续很长一段时间,我们希望能通过政府支持,提高从业人员和管理者的素质,使现阶段住家大姐为主的保姆群,变成责任心强、技能较全面的专业管家。”

现状:家政人员来源极不稳定

<汕头清通公司

她们没有归属感,得不到劳动法保护,社会福利、保险等更是想都不用想

“我们登记在案的家政员有1160多人,但仍供不应求。”中山家政服务公司负责人***介绍,目前保姆的来源以农村劳动妇女为主,也有部分下岗职工,但来源极不稳定。“有些保姆没有归属感,一点事情就能让她们另择雇主或放弃工作。”喜欢攀比也是保姆们跳槽的原因。“有个保姆在小区里和别人闲扯,发现人家工资比她高,一定要辞工回来再找雇主。”徐奋州说。

天心区法院认为,付某与饶某之间存在雇佣关系,付某在履行职务时从二楼摔下并导致受伤,饶某作为雇主一方,对付某的职业行为负有安全注意和劳动保护的职责义务。饶某疏于行使,应承担相应的民事赔偿责任。

某建筑防水公司将清洗工程发包与饶某,绵阳瑞祥搬家公司 依照相关法规,其负有审查承包方相应资质和安全生产条件的义务,饶不仅没有高空作业的资质,更不具备安全生产的条件,该公司明知情况却发包给饶,应承担连带赔偿的责任。张某作为该次工程的第一发包方,虽没有证据显示其明知某建筑防水公司没有安全生产条件,但仍负有相应审查义务,应承担补充清偿的责任。

在本次事故中,付某也未遵守安全生产的要求,故酌定被告方承担责任的比例为80%。该院遂作出一审判决:饶某应赔偿付某共11万余元,某建筑防水公司对饶某赔偿数额承担连带清偿责任,张某则承担补充清偿责任。

一审判决后,饶某某和业主张某均不服判决,向中山市高级法院提出上诉。目前,此案正在进一步审理之中

曾波介绍,目前中山几乎所有的家政公司都是中介制,而非员工制,基本上都是签订公司、雇主和保姆的三方合同,而不是劳动合同,故保姆们得不到劳动法的保护,至于社会福利、保险等更是想都不用想。这也是造成保姆队伍极不稳定的因素之一。

问题:4大难题困扰保姆市场

保姆服务利润较低,要公司花大精力和金钱去培训,是不现实的

雇主觉得找保姆难,找好保姆更难;保姆觉得做保姆难,做好保姆更不容易;家政企业认为招保姆难,流失率高,培训保姆利润低,管理困难;政府也认为家政市场大而乱,企业门槛过低,管理难以到位。这4大难题已成为中山保姆市场的主要问题。

http://www.gcbii.com/gcbii/qingjie-43.htm

 

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